2019年02月13日

専門家の前での講演は冷や汗ものでした

今日は、医療機関の管理職が多い研修を担当しました。
マネジメントの研修でしたが、行動心理学の話はやはり冷や汗ものでした。
研修終了後の個別の質問でも、心理学上の質問がありましたね。
これも冷や汗たらたらでした。
避けては通れないので、知っている限り、誠実に対応させていただきましたが
大丈夫だったのか少~し不安が残りました(*^^)v
一層の勉強に励みたいと思います。
たけさんでした。


posted by たけ&しず at 21:59| Comment(0) | 日記 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2019年01月27日

OB会に出席した

以前勤めていたと言っても退職してから約25年も経ちましたが、OB会にお誘いいただき出席しました。
関東での勤めが長かったのでOB会東東京部と言う形でした。
お世話になった先輩、元同僚、後輩なども居て、会社関係者の出席者も多数で和やかでした。
会社の看板と役職は関係なくなった人たちばかりなのに、当時のパワーバランスで進行している姿は面白く、また切なくもありました。
会社関与のOB会とはなかなか珍しい取り組みです。
これは企業の形を考える参考になるのではと思いました。
たけさんでした。
写真は宿泊先の最寄りの駅です。
青物横丁.JPG
posted by たけ&しず at 22:38| Comment(0) | 日記 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2019年01月25日

トップの学習能力

先日の企業研修では、リーダーっていうのは命令して人を動かすよりも、動きたくなるリーダーっていうのが求められているという話をしたのに、この企業のトップは、今日学んだことを皆で検討して、何をどう改善していくかの資料を出してくれ!って言ってしまいました。
それも締めのあいさつで結構長く語りました。
私はずっと下向いてました。下向くしかなかった。ものすごく落胆して、恥ずかしかったです。
語るに落ちるリーダーでは業績向上は望めません。
近々、またこの企業で研修担当しますが、訪問するのが少し怖いです。
写真は高知城と早朝の月です。内容とは関係ないですが。
たけさんでした。31年1月24日早朝の高知城.JPG
posted by たけ&しず at 22:43| Comment(0) | | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

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