2018年12月18日

自分以外の人の幸せを考える

経営コンサルタントとして、仕事の目的をしっかりとらえ直すことが大切だと思いました。
もちろん所定の成果を出すことが最低条件になるのですが、あまり近眼的に成果だけを目標にしてしまうと
お客様の「本来あるべき姿」の追求という長期スパンで、かつ、お客様自身も見失いがちな大切なものに
気づかなくなってしまいます。
やはりお客様である経営者や社員のみなさんの「幸せ」を目指すべきかと自戒した次第です。
そのためには、もっともっと強く「自責」を意識しなければいけないのでしょうね。
どこかで「他責」にしていたのでは、結局、どこかで弱いものが出てしまいます。
たけさんの自戒です。


posted by たけ&しず at 23:29| Comment(0) | | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2018年12月05日

本当に良いのか気になる。

経営診断とそれに伴う事業計画策定の支援の仕事の依頼があり、やや公的機関ぽいところの方とお会いしました。
経営診断をしなければならない企業が10社以上、かつマーケティング調査と事業計画策定までを来年3月末までに😖
まあ~なかなか身勝手かな~って感じの依頼でした。
経営診断もマーケティング調査や事業計画策定のボリューム感をまったくお持ちで無く、説明に苦心しました。
結局、ささっとレベルダウンしてもでも要望をかなえてくれる人がいるとのことで、申し訳なさそうに断りに来られました。
当方が風呂敷を広げ過ぎたのか?深読みしすぎたのか?😵
企画段階で相談してほしかったな~(これはこちらの身勝手か?)

経営診断をレベルダウンしてやるって、どうするのだろうか?
ささっとって、どんなのかな?
とにかくツジツマ合えば良いのか?
そんな無駄して大丈夫かな~?
結局、企業のためになるのか?

損益計算書も正確に把握できないような人に、経営診断ってできるの?
資金繰りや減価償却の未償却、不良在庫の把握、使途不明金、それに簿外債務までちゃんと調べてよ!

マーケティングって本当にしっかり理論武装していて、実戦に使用可能かが問題なんですが、
カタカナ使えば良いってものではないのですがね~
煙幕に使うのもではないのだけどね。

事業計画策定って、えい!や!~って数字を空想するんだろうな~
事業計画のなんたるかを知っていて、ちゃんと策定支援できるコンサルタントに会いたいよ。

コンサルタントってホント怪しい職業ですね。
愚痴ではないですよ。税金の無駄遣いの話です。
たけさんでした。
posted by たけ&しず at 15:20| Comment(1) | 経営 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2018年12月02日

リテラシーの向上が生命線

朝9時30分から夕方の4時まで、製造業の企業で中間管理職15名の企業内研修を担当しました。
テーマは「コミュニケーションとリーダーシップ」でした。
参加者の皆さんの気づきを促しながらのワーク中心でした。
ほぼ20年近くの間、研修らしきことはやったことが無いいう企業でした。

様々な企業で課題ヒアリングをさせていただくと、いろいろな背景はありますが
「コミュニケーションとリーダーシップ」の教育が必要であることに収れんされます。
簡単そうなテーマですが、それだけ困り度が大きいく、実際には難しい取組みなんですね。

講師として気づいたことは、やはり「リテラシー」(読み書き能力)のレベルと
コミュニケーションやリーダーシップには正の相関関係があるように思いました。
仕事の多くを言葉だけで進めると、指示者の意図が正確に受け手に伝わらないのです。
やはり書き物のして伝える努力と、意図を考える努力が必要です。
言葉だけで進めるのは楽なのですが、楽には落とし穴が付きものです。

午前中は参加者の皆さん頭の中から、大きな軋み音が聞こえる気がしました😃
長い間、上意下達の社内風土できているので、考えることを放棄したようなところがあります。
煙がもうもうと上がっている感じも受けました😞

これから5~10年は、多くの製造業でAI化が大きく進むことが予想されています。
AI=コンピュータとの違いを意識しないと、人間の仕事はどんどん無くなってしまうでしょう。
そこで、やはりリテラシーの向上により質の高い仕事にしていかないといけないと強く思った次第です。
たけさんでした。
posted by たけ&しず at 22:57| Comment(0) | コンサルティング | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

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